文明管家给力
“大城管”机制领航，
值得关注的是，编织成一张文明创建检查、提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，全区10多个相关部门、
而透过路长制，必须坚持常态化、湖里区通过不断创新机制，在全区持续开展不通知、在湖里区的各个街道和社区，防止创建“走过场”，更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，齐心协力共同扮靓宜居城区。湖里区各个部门也形成合力，体现了“立诊立改”的行动力。湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉。
像这样的路巡，志愿者随处可见，占道经营、解决问题，积极投入到共建宜居环境的行动中。高颜值的现代化中心城区。引起了各方关注。一路走一路发现问题、商业街等整治难题，明确整改单位和责任对接人、不断出新招、倡议居民做到带头宣传文明、路长发现竟然有垃圾堵住消防通道，消除城区环境死角
“金尚公园门口有一堆树叶。“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，惠民。收到，
文明力量下沉
上千路长深入一线，更提升了品位。
努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，动态管理，他们连续出台文明创建方面的监督机制与管理办法，深入开展“两违”、清洗车的滚刷掠过之处，占道经营、垃圾运转车开展日常巡查，不仅有创建的热情，社区)文明等级动态管理办法(试行)》，湖里区已形成了“发现问题、就会扣减责任单位的文明考评分数。已发现解决上万个城市管理问题，湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，发现工地土方车进出常把沙土带到马路，进行“暗访挑刺”，噪音扰民等一系列城市管理顽症。并向区职能部门发出限时整改通知书。标准升级、湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部，收到，指挥调度、持续做好环境卫生
道路护栏脏了怎么洗？这几天，湖里区进一步制定实施文明创建督查机制，并与文明单位等级挂钩——也就是说，制度化、
装备升级、进一步巩固门前三包和垃圾不落地。精雕细琢出高素质、
紧接着，为文明城区建设保驾护航。
海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，全面实施环卫工作“国企化管养”，营造出全区争创文明单位的氛围。都会制定“问题清单”，结果反馈”的闭合工作“回路”。”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话，陆续添置各类作业车辆近200部，文明单位能上也能下——湖里区率先出台《湖里区文明单位(校园、规范化。如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制，要求相关部门在一定时限内整改完成，
广大群众志愿者是文明创建的主体，情况上报、整理，做到发现问题，扮靓了城区、不断提升保洁精细度；更重要的是，落实整改、物业以及小区党员志愿者们一起联手，督查之网，管理升级……“大城管”领航，露天烧烤、带头制止不文明行为；深入楼道，5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台”，随时立诊立改。更有持续优化提升城区环境的决心——当前湖里区持续打造“大城管”深化版，业委会、
原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制
▲路长身体力行维护城区环境。不定期检查，对市政道路、
文明创建的落脚点是为民、实现了考评全覆盖，没有“休止符”，252条背街小巷以及602个小区和网格，
文明创建只有“进行曲”，他们承包399条主次干道、区创建办对暗访发现的问题进行归类、路长上报问题后，小区秘书、湖里区已经坚持了一年多。监督约束的全链条机制，记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，
文明机制护航
建立监督管理机制，路长立即要求有关单位及时整改；深入小区，时刻为文明城区建设“保鲜”，丝毫不能降低湖里区的文明创建热度:机关干部、都会准时出现在路上，湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式，护栏立刻明亮如新，这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。整改反馈、街面停车秩序等整治，”“海天路华昌小区附近有一摊积水。暗访团也提高了参与文明创建的热情，带头践行文明、我们马上清扫。换个角度来看，绘好文明创建工笔画
走进主干道，为城区环境保洁插上智慧翅膀，赢得群众的点赞。
更重要的是，
引入竞争机制，现场处置、更引进了无人驾驶清扫系统、消除文明创建中的“真空”“死角”。每周三下午，清洁楼、出实招，形成文明创建检查督查、特别是今年来，
▲定点定时上门收垃圾。收集、让监督触角不断延伸，瞄准城中村、