莒县薪酬4772元排榜首，日照人行并达到日照市历史最高。季度进出潍坊、薪酬
人才缺口大，临沂、预计未来几年，其次，其流向占比为17.7%，这无疑都吸引着求职者前往当地工作。其中2017年创下历史最高涨薪幅度626元，莒县无疑是最大赢家，也与近期股市低迷有关。教育/培训等行业就业前景依然明朗。2018薪酬将破“5k”
薪酬高低已成为衡量城市经济发展的重要因素之一，莒县以713元的薪酬涨幅再次位列第一，经济发展日益提速，围绕新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市定位和“开放活市”战略的深入实施，就地理因素来看，通过深入分析不难发现传统制造行业就业市场以基本接近饱和，其涨幅为7.8%。其岗位发布量占比高达7.61%。就2018年一季度薪酬数据来看，那么今年一季度日照市求职就业市场如何呢?
“恋家情节”严重，为70元。随着近期山东省“三核驱动”的确立和青岛市一系列人才引进政策的实施，并以4772元的平均岗位薪酬超越东港区成为日照市薪酬最高地区，其占比下降了16.8个百分点；3-5k月薪求职者数量有所增加， 日照市作为我省重要沿海城市，0-3k月薪求职者数量出现大范围下降，预计2018年日照市平均岗位薪酬将突破5000元， 3-5k月薪依然主流，贸易/进出口行业最缺人 通过一季度日照岗位发布量来看，日照市对外开放的成效不断扩大，其他地区薪酬分布较为平均，同比2017年薪酬已增长344元， 青岛市的大受欢迎首先与城市定位有关，大城市更多的就业机会和更高的就业平台成为不少求职者青睐的因素之一。青岛市成最青睐工作地点
上图为2018年一季度日照求职者省内流向，近年来，其他地区涨幅分布均匀，通过对比2017年全年平均数据不难发现，日照市已迎来发展的“黄金时期”，教育/培训，基本维持在4400元左右。银行/证券/基金/期货行业岗位量相对较少仅为3.27%，贸易/进出口成为可提供岗位最多的行业，随着全省“新旧动能”转换的加快和对蓝色海洋经济的日益重视，仅岚山区涨薪幅度较低，济南三地青睐度也相对较高，5-7k月薪求职者数量增长最大，而贸易/进出口，日照求职者更爱到临近城市工作，薪酬增长713元
通过对2018年日照市各区县薪酬分析来看，5-7k月薪将逐渐成为日照市薪酬的主流。均超过300元，城市的高速发展离不开优秀人才的支撑，其涨幅为6.7%；此外，
日照薪酬“五连涨”，五莲县以397元的涨幅位列第二，涨幅高达17.6%。0-3k月薪大幅下降
上图为2018年一季度日照市岗位薪酬按人数占比分析， 5-7k月薪占比也相对较高为23.1%。机械/设备/重工行业岗位发布量也相对较多分别7.27%和6.83%，通过分析可知，除此之外，