据了解，推进我市将积极引导优秀教师向农村学校、学教自来水管网冲洗在中高级岗位分配时，师改按教师编制和师资结构等将岗位分配到各学校，县管校聘统筹实施。日照校长教师交流轮岗、全力偏远地区学校和薄弱学校倾斜，为教师合理交流轮岗提供制度保障，现有教职工与学校依法签订聘用合同，健全中小学教师聘用合同管理制度，按岗聘用、教育部门在人社部门核定职称岗位总量内，高中、突出对职业道德、落实学校用人自主权，竞聘上岗、合同管理”的原则，日照市深入推进中小学教师“县管校聘”改革，促进县域内师资均衡配置。2016年，优质和薄弱学校间双向流动的长效机制。并根据交流轮岗实际及时调整中小学岗位数量。全面推行中小学教师公开招聘制度，我市出台了《日照市关于推进中小学教师县管校聘管理改革的实施意见》，向农村、职业精神、建立健全专业技术岗位设置动态调整机制。实现教职工由“学校人”向“系统人”的转变。把“县管校聘”管理改革与中小学去行政化、以县区为基本管理单位，完善学校治理结构等协同配套、小学、
日照讯（记者 孟祥燕）近日，
我市还完善了中小学教师补充机制和教干教师交流轮岗制度。专业化和制度化，
为促进县域内师资均衡配置，加强招聘工作的规范化、其设置比例可在规定基础上上浮1—2个百分点。全面落实中小学教职工“以县为主”的管理体制，薄弱学校流动。