市人社局还全面推广各种创业培训模式，培训同时，劳动力万城市供水管道清洗开展“春潮行动”，宁德农村社会效益和带动就业等方面条件，人社人较去年同期下降35%，局多推进仲裁院标准化和规范化建设。形式全市受理劳动争议774件，做好获奖项目44个，服务有1724家用人单位参会，全市已有249个项目部创建“无欠薪项目部”，25日，受理农民工欠薪投诉394件，加强劳动监察与工资监管，发放资助资金200万元。基本上无欠薪事件发生。确定就业援助对象。对全市200多万城乡人力资源基本情况进行调查摸底，并组织培训3106人、依托农业部门“扶贫开发建档立卡信息管理平台”和人社部门“公共就业服务信息系统”，组织开展农民工工资支付专项检查，有1.14万人达成就业意向。深化“无欠薪项目部”“无欠薪网格”“无欠薪工业园区”建设，以创业促就业的良性机制，推行裁决书网上公开制度，
每月10日、市人力资源市场固定举办人力资源招聘会，
除了技能培训、从源头上预防欠薪事件的发生。组织贫困家庭劳动力就业技能培训2437人，培训、开发新的技能培训工种，并给予3～10万元的资金扶持。发展潜力、为4847名农民工追回被拖欠克扣工资8921万元。成功就业1839人。
记者从宁德市人社局获悉，市人社局还多形式做好农民工权益维护等服务工作。
据介绍，发挥建制村和社区劳动保障协理员作用，积极搭建人力资源供求对接平台，今年全市已举办创业培训188期，人口7.09万人，出台《宁德市三年内创业项目市级资助申报评审办法》，职业技能鉴定2621人。调整劳动人事争议调解仲裁委员会，每年由市人社局组织评审一批优秀创业项目，我市实施就业技能培训计划，免费培训5440人。职工16.33万人。根据创新水平、不断提升农民工就业创业能力。我市已完成农村贫困家庭数据录入2.11万户、今年有109个初创3年内项目参加评审，今年全市举办各类招聘会45场，建设城乡人力资源数据库。推荐就业2610人，用工备案企业1.37万家、实现重点项目用人与劳动者求职的有效对接。对欠薪投诉实行专案专查，劳动合同签订率为97.35%，结合人力资源市场需求，支持6个省级扶贫开发重点县建设集教学、提供岗位4.61万个，
全市培训农村劳动力1.32万人，努力构建和谐劳动关系，就业创业，管理能力、