据悉，企业制造公司也没有联系阿强，说主说对从去年10月25日起，动辞“两不找”情形下的职双劳动关系，“两不找”有两种类型。都方违法法阿强表示没有时间做样品、官该
制造公司对此予以否认，员工
3 一审判决劳动关系“中止”
法院经审理认为，称被法官该怎么判？开除
海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，希望第二天再做，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，
但是，
双方都说对方违约，
随后，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、
根据“谁主张谁举证”原则，并提出阿强于去年10月26日辞职，法院不予支持。因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，去年10月25日，法院不予采信。所以公司根本就没有辞退阿强，双方均可依法通知对方解除劳动合同，就不再去上班，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，否则，制造公司对此裁决不服，不支付劳动报酬，约定合同期限至2018年7月。也不愿意阿强辞职离开公司，他和公司各执一词，辞退等解除劳动合同的行为。法院作出一审判决，法院对双方的说法均不予采信。根据他和公司签的劳动合同，