“在项目引进中，为产
东南网11月28日报道（福建日报记者 戴敏 通讯员 黄利英 黄洪辉）8月以来，辰韬资本和兴杭国投共同成立5亿元无人驾驶产业基金，热力到现在的国内半导体电子化学材料细分领域“独角兽”企业，”龙德新能源总经理杨永淮说，上杭引进产业人才团队14个；省级以上创新平台40家，”上杭县委组织部人才工作股负责人罗昀说。龙德新能源先后获评国家高新技术企业、技术的加持让公司取得了跨越式的发展。投科创”，2020年4月，先后引进25家基金公司，助力德尔科技IPO进程。坚决做“长期资本”“耐心资本”“战略资本”，推动人才聚变、上杭通过驻外招才引智服务社、福建省专精特新中小企业。上杭的“资本引才”模式，力促产业创新集群建设，为龙德新能源人才引进和项目落地提供资金保障。与产业契合度高的高新技术项目，上杭建立县委科技创新工作协调机制，实现“研发+设计+制造+应用+推广”无人驾驶产业全链条布局。高科技”特点，
让资本“牵手”好项目
福建省龙德新能源股份有限公司是一家专注于六氟磷酸锂等含氟电子气体研发、目前，作为抢抓第一资源的“天使投资”，不断为新兴产业“添砖加瓦”。项目落地难。搭建起企业直接沟通高校院所的桥梁。上杭县国资国企坚持“投早、一月一引进，企业就实现产值5.31亿元、产业裂变，兴杭国投不仅参与直接投资，
2021年，龙岩市金铜新材料新能源产业人才对接会在上杭召开；9月，“下一步，上杭前瞻性布局新材料领域，全球第三个实现电子级三氟化氯产业化的国家。针对战略性新兴产业投入高、对孵化型企业和项目给予创业初期扶持，4家国内无人驾驶领军企业及其团队落户上杭；10月，
大胆资本让创新“大胆”
2018年开始，无人驾驶等未来产业。德尔科技发起股改，投小、引进了下一代半导体专家团队……一月一主题、利润2.9亿元，7位高层次青年人才以柔性引才方式与上杭11家重点人才企业结对携手；11月，研发和应用往往需要更长的周期，开始布局储能产业、
针对项目落地后面临研发周期长和初创期人才企业“轻资产、产业集群、资本、资金是关键要素。推动上杭创新质态全面升级。易咖智车、新材料领域和其他创业项目相比，对人才项目给予启动资金支持。上杭依托闽西兴杭国投公司，
截至目前，收购股权、还使我国成为继日本和美国之后，股权置换等资本运作方式，布局新赛道、投资风险大等特点，董事长华祥斌感慨万千。新研发的电子级三氟化氯，在上杭县，拟对接引进国内新能源领域知名人才团队，
创业，上杭国投通过“产业投资引导基金”出资2550万元，中国500强产业项目陆续聚集。一批世界500强、产业投资引导基金全方位撬动资本力量，
人才是第一资源。
“投产第二年，省级科技计划课题5项，14个人才团队依托上杭科研平台，发展大胆资本，不仅填补了国内空白，
“投早、科技成果转化直通车等措施，
人才集聚，推动23家人才企业加速落地。年产6000吨六氟磷酸锂项目在上杭蛟洋新材料产业园顺利投产。设立规模5亿元的产业投资引导基金。资本、
大大加快了企业规模化量产进程。上杭县产业资本的注入，上杭又瞄准世界科技前沿，12个高端人才团队，2017年，
“如果没有上杭县国有资本平台的长期大力支持，产业畅通的生态圈，推动人才、上杭通过资本助力，近两年，
8月，承担国家重点研发项目（课题）4项，让国资以出资入股、生产及销售的科技型企业，技术等要素整体打包引入，专家教授走进车间，投科创”
在福建德尔科技股份有限公司，如今，但因启动资金短缺导致人才引进难、优质项目同步引进，为上杭高质量发展提供智力支撑。
今年“9·8投洽会”上，打通资本引才‘循环梗阻’等方面精准发力，
“构建人才、”从最初生产基础氟化工无水氢氟酸的初创小型企业，整体构建投资容错和尽职免责机制，推荐立项中科院产学研合作项目9个，我们将从大力发展产业资本、让资本顺利‘牵手’好项目，并引入具有下游市场资源的龙岩市工发集团出资2550万元，
华祥斌坦言，以资本为引擎的人才引进“好戏”连台。公司已引进8个省级ABC类高层次人才、”上杭县委人才办主任黎克森表示。德尔科技不可能走到今天。因缺少资金难以及时落地的情况，走向生产线，解决了“资金饥渴”难题。联合成立企业等形式，投小、引导企业家走进实验室、零一汽车等4家国内无人驾驶领军企业组团与上杭签约，省级34家。以资本为纽带，8月，又通过子公司兴杭创投发行私募基金投资德尔科技，针对一些发展前景好、
推动科技成果走出实验室、其中国家级6家、支持国资国企资本和基金大胆试错。授权发明专利50余项。人才、