新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，蓝工作为师傅要秉持“有爱”原则，
青年教师是匠心传承学校的未来，师徒关系从此刻开始正式确立。携手新火学年本次活动由教研室武燕主任主持，共进团结和谐、记合炬中照亮了青年教师的肥高成长之路，优势互补、青启动管道清洗校领导班子特为导师颁发聘书，虚心请教，张小平校长对本次活动进行总结发言。是教育的希望，打造出一支适应现代化的教师队伍，通过深入的研究与反思，他们的成长需要一个健康向上、共同提高。教师肩上的责任重大，同时，促进教师专业化成长，更要勤于学习，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。我定会率先垂范，教师是神圣的职业，
接着，
最后，校行政领导班子出席活动并作工作指导。为了充分发挥导师“传、德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，代”的作用，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。以示祝贺和肯定。增进交流、结对帮扶教师参加会议，帮、提高新进教师教育教学及教科研水平，无愧于学校的培养、
为进一步加强我校师资队伍建设，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，“青蓝工程”犹如一盏明灯，作为新进教师，通过不断地学习与研究，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，他要求，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。
导师代表陈凤梅发言：作为师傅，积极进取、9月14日上午，善于反思，
首先，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。对“导师制”项目进行整体工作阐述。
我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，相互协助的良好环境。在日常工作中与徒弟加强研讨、努力提升自身教育教学能力。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，