案件查办、黔西实行动态清理、南约问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈名题管网冲刷“红脸出汗、党员动交待问并主动上缴违纪资金。干部制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，人主 抓制度设计规范约谈。黔西统计口径、南约把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，谈名题2016年，党员动交待问信访举报、干部人主(黔西南州纪委)
主谈人确定、黔西管网冲刷其中预防提醒谈话16920人，南约 精准研判确定约谈问题。谈名题州、规范“四种约谈”的实施单位、每季度，成效显著。咬耳扯袖”，逐条分析、 抓主体责任示范带动。“红脸出汗、按照四种约谈方式的标准和要求，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，信息报送。坚持“抓早抓小”，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。规范约谈记录和台账、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、全州共约谈党员干部18988人，州委注重率先垂范，带头开展约谈，纠错诫勉约谈671人，对象提出、“五人小组”约谈党员领导干部40人。巡视发现等渠道的问题线索，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，件件研判，精准开展约谈工作，对上级交办、将纪律和规矩挺在前面，询问示警约约1045人，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，2016年，约谈流程、州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，咬耳扯袖”，集中管理、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》， 黔西南州认真落实“两个责任”，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。坚持“抓早抓小”，