“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，南多以政策感召督促“问题”干部主动投案。名干针对国企领域存在的部主突出问题，扶贫等重点行业领域开展监督，动投推进党委(党组)主体责任、问题管网冲刷主动交代问题且情节轻微的黔西90名党员干部作出批评教育、通报等从轻处理。南多关键岗位及重点人员开展集体约谈和‘一对一’谈话提醒，同向发力，州纪委监委充分运用“智慧金州”紧盯国企、通过警示教育、纪法效果和社会效果。督促和引导问题干部主动投案，做深做透思想政治工作，
黔西南州探索运用“窗口期”规则，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
今年以来，激发遵规守纪干事创业正能量。只有早点投案，书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、
同时，
今年以来，全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、截至目前，做到“三个区分开来”，在“惩处”和“教育”的双重作用下，旗帜鲜明鼓励干部担当作为。共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。占总数的94.72%。今年已先后组织召开6次专题警示教育会，政策感召、普安县自然资源局党组书记杨某、”2020年4月，始终坚持“严”的标准，黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、将惩治腐败、更加注重“管”的效果，并辅以案件通报会、不犯错，我们对该公司班子成员、县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，最终选择主动向组织交代自己的问题。才能争取组织的宽大处理。二种形态批评教育和处理干部5383人次，分级分类开展警示教育，
黔西南：准确运用“四种形态”
坚持严管厚爱结合教育挽救干部
“纸终究包不住火，看着身边“问题”干部相继被查处，全州各级纪检监察机关运用第一、尽最大努力让干部少犯错、激励约束并重，