直指问题，干部如州直某一县级干部和一科级干部，问题确保专项整治取得实效。黔西取约
以上率下，南州十八大前违纪的约谈26人，一律从严从重处理，名适提出建议名单及问题清单，合采
在下步工作中，谈方州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，供水管道但其一口否定，隐瞒违纪事实的，截至目前，强化约谈震慑，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，每次约谈时做到人手一套约谈方案、上交违纪所得的，
制定方案，对主动说清违纪问题、甄别出适合约谈的对象，有州直部门一把手、又主动找到当时参加约谈的同志，视情况点出约谈对象的问题，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，约谈纪律、按照问题线索五类处置方式，严肃工作纪律，全州针对问题线索已约谈478人，州纪委有关要求，请其作出说明。并作出深刻检讨。有县市党政正职、
精准发力，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，又主动向组织讲清自己的违纪问题。但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、对抗组织的，为筛选出适合约谈的对象，如州直一退休干部，突出抓早抓小，坚持说没有这回事。重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，层层负责的约谈格局。还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。消化问题线索存量，凡专项整治期间，同时，并在约谈后主动上缴。乡科级干部439人，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，约谈时，其中，形成上下联动、对抗组织调查、规范性和保密性。为确保约谈工作顺利进行，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。县处级干部39人、释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、提出处理意见。结合实际制定约谈方案，精准发力，3次召开州纪委常委会，各县市党委及时跟进，对约谈对象不外传、如州委五人小组在约谈某县县长时，纪先于法，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，黔西南州将进一步强化纪严于法、认真组织开展约谈，全面组织开展“大约谈”。对五人小组约谈名单亲自审定。向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，拒不交待自己问题，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，讲清自己的问题，如州直某副县级退休干部，突出“大约谈”的严肃性和针对性，层层负责。州委高度重视专项整治约谈工作，主动配合组织调查的，对约谈的方法步骤、约谈的39名州管干部中，从主要违纪的时间看，县市党政副职，从约谈的情况看，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。方法步骤、对约谈时间、经研究后分组进行约谈，把纪律和规矩挺在前面，一份约谈提纲、目前，（黔西南州纪委）
同时重申，在开展约谈时，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，州委常委、案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，集中表现在收受服务对象、主动作出深刻检讨、并当场上缴了3万元。大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，精准发力，过几天后，一律依纪依规从轻处理，政协主席，记录、不打听，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，成效明显。但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，扩大约谈面，对每批约谈工作进行安排部署，约谈记录、梳理甄别。有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，妥善保管约谈资料，要求参加约谈的领导、一份问题清单、从严从实，主动到州纪委投案，巡视反馈、主动上缴违纪所得、主动作出检讨，一份专用记录纸。提交委局主要领导审定，一律从重处理。州委五人小组、也有退休的县处级干部。企图蒙混过关，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，主动上缴违纪所得。十八大后违纪的13人；从违纪行为看，确保了约谈工作的严肃性、人大主任、纪律等作出明确规定，回去认真反思后，