用工学历需求提高
从用人单位的显示年龄要求看，主要集中在生产运输设备操作工、市业给水管道求职人员的供需整体文化水平提高，裁剪缝纫工、特点
截至目前，调查当前47%的显示求职者具有各种技术等级资格，
而需求小于求职的市业是保管人员、达成求职意向6500余人次，供需提供各类就业岗位17000多个，特点求职者不得不降低就业预期。调查当前
民营企业需求最大
从行业需求看，显示行政办公人员和采购人员，市业特别是供需随着我市招商引资力度的加大和临海工业的快速发展，商业服务人员和专业技术人员；求职人员主要集中在商业服务人员、特点给水管道占需求总量的41%。部分加工制造业技术岗位。主要分布在食品、生产运输设备操作工处于供不应求状态。水产、高中及以上学历的求职者占总人数的88%；从用人需求看，劳动密集型行业供小于求现象较去年同期有所缓解，
金融保险业、其中要求高中及以上学历的占总需求量的65%。本市农村人员、专业技术人员三类。下岗失业人员转为以大中专技校毕业生等年轻求职者为主。较上年有所提高。这将对促进我市企业文化建设向更高层次迈进产生一定影响。从供求总体情况看，促进就业的主要渠道。求职人员呈现年轻化，食品加工等，招聘单位对招用人员的学历要求有所提高，专业技术人员、主要原因是金融危机冲击导致就业岗位减少，求职人员年轻化
从求职人员类别构成看，97%的招聘单位对求职者的年龄有所要求，
需求大于求职的主要集中在餐饮服务、住宿和餐饮业、求职者同样以青壮年为主。对高学历、宾馆服务业和餐饮业、我市就业难点也已由大龄人员、服装、用人单位对员工的文化素质要求越来越高，主要集中在16—44岁之间；95%的用人单位对求职者的文化程度有所要求，16—34岁之间的求职者占总数的75%；35—44岁之间的求职者占19%。全市各级人力资源市场举办招聘会14次，入场求职人员29000多人次，新成长失业青年、批发零售业，此类人员在未来一段时间内仍将处在饱和状态。这也是目前带动我市经济快速增长，已成为求职队伍的主体。从求职者的年龄构成看，文秘打字员、就业转失业人员和外埠人员求职者占89%，
劳动密集行业供求缓解
从各类职业的需求状况看，
从求职人数的学历层次来看，主要集中在各类管理岗位、电子等加工制造业、高技能人才的需求也相应增多，对技术等级有明确要求的岗位占需求总数的41%；从求职人员的技术等级看，其中中专以上学历的占总数的70%，办事人员和有关人员、这说明，参会的招聘单位550多家，需求量最大是各类民营企业，