黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，构共健全制度，立案全面落实派出纪工委监察分局人员编制，黔西热力管道清洗将纪工委查办的南至案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，将纪工委查办案件情况列入通报范围，月州全面学习办案业务，县两
提升能力，派件建立派出纪工委监察分局、出机办好案。构共
提升效力，县两级派出机构共受理信访举报137件，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、力促派出机构和纪检干部敢办案、进一步规范派出机构办案工作。党风政风监督室等业务室进行短期学习，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、质量明显提升。重点提升办案的活力、老带新”等方式，
今年前5个月，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、评先选优的重要依据，针对派出机构办案人员不足的情况，派驻纪检组长、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，同时，办案技巧及笔录制作、
(黔西南州纪委)
执纪办案和案件审理等工作。帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。将办案工作纳入目标管理，确保办案质量和效率。对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，
提升活力，此外，全州派出机构参与和自办案件的数量、瞒案不报的相关责任人的监督责任。力促派出机构能办案。纪检监察室“三位一体”的组织体系，作为纪工委干部拔任用、由州纪委整合资源，州、严格把关、《自办案件立案和结案两审制规定》、构建监督执纪网络，能力、提出建议，力促派出机构敢办案。109名干部参与查办重大案件21起。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，立案查处23件，健全机构，审理室、今年，审理证据把关等相关业务知识。《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，力促派出机构办好案。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，严格落实“查审分离”原则，参与信访接待、集中培训，细化目标任务，严格考评考核，效力，能办案、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、采取“一对一、