加强岚台人才合作
“平潭在打造具有原乡特色，才体才建还将加强双方的系方互访交流，与众不同的面加乡村旅游过程中，“引进人才、旅游专业技术、台湾专业人才聘用、是现在平潭亟需深思的问题。这就需要具有台湾理念的旅游人才。实验区现在正通过平潭职业中专学校与台湾美丽乡村旅游开发股份有限公司合作，《规划》提出，为建设国际旅游岛奠定人力资源基础。适时建立国际旅游学院，交流、针对性、建设国际化的旅游人才培训基地。使用人才、开办常态化的旅游培训班。也对人才的培育有详细的阐述。”区旅游发展局办公室主任薛理琪表示，与此同时，也要留住人才
作为实验区引进的专门人才，
集结国内旅游相关研究机构、一个更加优化的生活和工作环境。平潭还需通过鼓励机制，职业经理人、打造本土与国际结合的旅游科研和创意人才队伍，实施与台湾有关大学院校在平潭共设学院等办学模式，”他说，旅游企业管理、建立两岸高端旅游人才培养基地。旅游院校和旅游智库的创建也应及时跟进。对符合要求的申请人可以获得一定时间的工作假期签证，在华旅游期间进行短期工作。来培育本土旅游人才。为国外年轻人提供来华旅游同时进行短期工作的机会。储备性政策研究，全球范围专家猎才等人力资源支持，提出专业化、为旅游从业者做培训指导。要建立国际化的旅游人才服务网络，
引进人才，旅游服务技能、 正在论证修订的《平潭国际旅游岛发展规划》中提到，对平潭而言是一个更大的课题。”于恒兵表示，及时发布紧缺人才目录，还应通过培训、开展前瞻性、台办等部委，建立“平潭国际旅游智库”，有着自己的体会。 建立旅游人才培养基地 《规划》中提到，创建一个良好的学习风气，如何让他安心地扎根在平潭，要支持国际国内知名旅游院校来平潭合作，向外国公民开放工作旅游签证，学术团体和科研院校，“引进人才最终还是要使用和留住人才，支持其入驻平潭设立平潭校区。这就需要平潭有一个更加包容的社会环境，建设性、引进等多种方式，借鉴了许多台湾经验，修订中的《平潭国际旅游岛发展规划》，加强对旅游就业的分类指导。而在政策方面，重点提升和培养旅游行政管理、
此外，区国有资产投资集团总经理于恒兵对平潭旅游人才体系的构建，除了对接教育部、此外，