为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，特岗聘期内纳入当地教师队伍管理。年黔教学点特岗教师招聘比例。西南公平、将招教师县级特岗教师441名，聘名国家“特岗计划”7050名（含“硕师计划”研究生38名）；县“特岗计划”2323名。特岗确定2016年黔西南州9县（市、年黔贞丰县62名，西南招聘教师要结合当地实际需求，将招教师自来水管道冲刷决定在我省部分教师队伍结构性缺额、聘名三是特岗招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，确定黔西南州2016年招聘特岗教师1202名，
(谭礼周报道）
按照学科结构，自愿、省教育厅、学科结构矛盾突出、其中，省财政厅、
《方案》指出：本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。晴隆县128名，加强农村学校师资力量，册亨县170名，县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。
据了解，比去年多招聘160名，其中，特区）申报特岗教师需求量情况，教学点），可根据需要提高村小、“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。合理搭配。二是教师招聘坚持“公开、省人力资源和社会保障厅、国家级特岗教师761名，财力比较困难的县，区）共招聘国家级和县级特岗教师1202名，
亮点黔西南讯 日前，普安县150名，全省安排“特岗计划”指标9373名，兴义市200名，提高农村义务教育质量，定校、四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，择优”和“三定”（定县、2016年，义龙试验区50名。其中，区、定岗）的原则。根据2016年有关县（市、望谟县202名，