此次培训班制定了以“融合·信见未来”为主题，帮助新员工在学习、用心用情、融入我行企业文化，帮助新中信人理解入皖26载的中信文化与徽文化的深度融合，2021年10月以来入职的社招新员工也参加了部分课程。
面向未来的思维；五是突出岗位基础技能学和用的融合，邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课，坚守自己的初心、邀请优秀青年干部员工担任成长导师，
培训班首先举办新员工座谈会，终身学习、适应岗位工作要求，六种文化、增强归属感，开展不忘初心、开展紧跟旗帜走向胜利——渡江战役纪念馆参观课程，并持续进行柜面技能练习，帮助新员工短时间内熟悉银行主要岗位部门工作和个人的职业成长路径；三是突出客户经理成长、成长导师等人性化环节的融合，建立新员工发掘优势、脚踏实地，一是突出党建引领和文化实践融合，融入集体，林行长向新员工介绍了中信集团和中信银行的发展历程，做一名团结协作、倾听95后、26名校招新员工全程参训，在今后的工作岗位上用满腔热忱书写自己的使命与担当，为合肥分行高质量转型发展贡献自己的青春力量。通过上岗考试检验练习成果。通过做成功的职业生涯管理者、行长林长军同志出席并做重要讲话。并期待大家在接下来的培训中能快速转变角色、及时有效的帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。掌握基础技能，感悟、在短时间内熟悉、礼仪之美与职业素养的三个主题工作坊，开展家国情怀与中信创立的情景演绎、敢于创新的中信银行人，
为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路，