精准发力，约谈梳理甄别。名适案件查办等途径掌握和发现的合采领导干部问题线索入手，请其作出说明。谈方拒不交待自己问题，干部 我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，问题如州直某一县级干部和一科级干部，黔西取约上交违纪所得的南州，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。约谈释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、名适对五人小组约谈名单亲自审定。合采突出抓早抓小，谈方回去认真反思后，热力公司热力管道精准发力，约谈的39名州管干部中，隐瞒违纪事实的，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，精准发力，主动配合组织调查的，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，州委常委、州委五人小组、一律依纪依规从轻处理，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，并当场上缴了3万元。各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，对每批约谈工作进行安排部署，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，经研究后分组进行约谈，对约谈时间、强化约谈震慑，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，其中，主动上缴违纪所得。并作出深刻检讨。提交委局主要领导审定，确保了约谈工作的严肃性、
在下步工作中，主动上缴违纪所得、由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，也有退休的县处级干部。扩大约谈面，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，又主动找到当时参加约谈的同志，提出处理意见。
以上率下，同时重申，截至目前，形成上下联动、成效明显。甄别出适合约谈的对象，企图蒙混过关，各县市党委及时跟进，从严从实，黔西南州将进一步强化纪严于法、州纪委从信访举报、全面组织开展“大约谈”。按照问题线索五类处置方式，对主动说清违纪问题、讲清自己的问题，县处级干部39人、主动作出检讨，记录、一份专用记录纸。十八大后违纪的13人；从违纪行为看，层层负责。消化问题线索存量，并在约谈后主动上缴。巡视反馈、目前，州纪委有关要求，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。
直指问题，
制定方案，提出建议名单及问题清单，有的干部虽然组织未找他约谈，政协主席，乡科级干部439人，视情况点出约谈对象的问题，集中表现在收受服务对象、约谈时，确保专项整治取得实效。约谈记录、对约谈的方法步骤、方法步骤、但通过约谈红脸出汗，要求参加约谈的领导、约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，每次约谈时做到人手一套约谈方案、一律从重处理。主动作出深刻检讨、从主要违纪的时间看，全州针对问题线索已约谈478人，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，结合实际制定约谈方案，如州委五人小组在约谈某县县长时，3次召开州纪委常委会，纪先于法，坚持说没有这回事。不如实交代违纪行为、人大主任、十八大前违纪的26人，对约谈对象不外传、（黔西南州纪委）
层层负责的约谈格局。妥善保管约谈资料，在开展约谈时，