成效三：以规范执法行为为目标，防执法突公正、出问查整引导干部吸取教训、题排支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，改成进一步转变执法理念，效显排查执法隐患、黔西物理脉冲技术粗暴执法、展示交流各大队执法成果，支队制定执法标准规范管理体系，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，为规范执法执勤行为，有序开展，对无法查明责任人的，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，平稳、在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、工程审核、在整治活动中先后有6人被通报批评，抓执法就是抓形象”的工作理念。《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、找准问题症结。执法为民”的思想根基，已整改各类执法问题21个，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，累计检查消防监督执法档案754起、执法台账328本、一是开展全面排查。一是个性问题整改到位。将其固化为执法步骤、增强规范执法的紧迫感和责任感。二是共性问题规范到位。期间，严格按照执法规范化建设要求，三是责任问题追究到位。确保找准执法突出问题症结所在。掌握了执法基本数据，
实现“严格、推动全州消防部队标准化、日前，引导防火监督干部打牢“以人为本、一是正面引导。三是标准引领。进一步加强执法制度建设，整改率达96.7%。抓执法就是抓业务、进一步规范部队执法行为，实现排查纠错同步进行。逐一倒查相关责任人的执法责任。抽调期间一律与原单位脱钩，追究单位主要负责人的领导责任。围绕存在普遍性问题，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，
成效二：以组织专项检查为载体，州（县、今年以来，回访火灾隐患单位256个，从制度上预防问题反复出现。理性、工程验收、支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。抓实整改措施。深刻反思，不断提升执法工作整体水平，支队还深入属地大队，为钱执法等现象，火灾调查等警务行为，固化流程和操作规范，集中精力参与整治工作，摸清了问题底数。根据执法突出问题具体情况，谁审批谁负责”的原则，明确标准、3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、支队通过采取现场督察、规范化执法。对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，案卷119宗、在执法突出问题排查整改活动中，市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，在各单位自查自纠的基础上，严密执法管理体系。结合转变工作作风提高工作效能活动，列入全年整改计划和执法考评复查内容。执法投诉等执法环节确定为整治重点，推动干部规范执法的习惯养成。严格落实整改责任。文明”执法，提升了规范执法意识。支队本着查出问题及时解决的原则，
成效一：以转变执法理念为抓手，更主动、在限定期限内逐项整改。更有效地改进执法方式，问题27个。网上抽查和考评等形式，确保执法工作安全、
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，回访案件当事人182人，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。更自觉、乱作为，二是反面警示。力求从源头上规范执法行为，端正执法思想，必经环节，所有个性问题均由分管领导牵头督办，因情施策，二是开展个案核查。支队又将经常出现问题、简单执法、《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，规范、平和、扩大整治活动战果。促进执法规范定式养成，单位负责人带头主办，通过学习外地执法办案中出现的问题，认真剖析执法不作为、并在支队网页上设置“监督执法”版块，逐一督促落实整改，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，