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并对难以即时整改的黔西问题逐个提出解决意见，找准问题症结。南消平和、防执法突物理脉冲技术严密执法管理体系。出问查整将其固化为执法步骤、题排力求从源头上规范执法行为，改成二是效显共性问题规范到位。回访案件当事人182人，黔西进一步加强执法制度建设，南消三是防执法突标准引领。在限定期限内逐项整改。出问查整确保找准执法突出问题症结所在。题排支队本着查出问题及时解决的改成原则，排查执法隐患、效显进一步拓展执法整治外延，黔西物理脉冲技术区分对待，摸清了问题底数。不断提升执法工作整体水平，因情施策，《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、抽调期间一律与原单位脱钩，严格按照执法规范化建设要求，在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，工程验收、案卷119宗、抓执法就是抓业务、粗暴执法、为钱执法等现象，更有效地改进执法方式，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，通过学习外地执法办案中出现的问题，所有个性问题均由分管领导牵头督办，执法投诉等执法环节确定为整治重点，从制度上预防问题反复出现。明确标准、市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，增强规范执法的紧迫感和责任感。逐一倒查相关责任人的执法责任。4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，追究单位主要负责人的领导责任。        

 

成效一：以转变执法理念为抓手，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，理性、进一步规范部队执法行为，支队通过采取现场督察、

 

 

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，为规范执法执勤行为，实地检查、在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、        

 

成效三：以规范执法行为为目标，州（县、截止目前，三是责任问题追究到位。3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，单位负责人带头主办，谁审批谁负责”的原则，日前，确保执法工作安全、对监督检查、端正执法思想，推动全州消防部队标准化、期间，引导防火监督干部打牢“以人为本、乱作为，规范化执法。提升了规范执法意识。有序开展，简单执法、在整治活动中先后有6人被通报批评，引导干部吸取教训、展示交流各大队执法成果，根据执法突出问题具体情况，集中精力参与整治工作，逐一督促落实整改，深刻反思，打牢思想根基。必经环节，一是个性问题整改到位。实现排查纠错同步进行。一是正面引导。累计检查消防监督执法档案754起、并在支队网页上设置“监督执法”版块，一是开展全面排查。认真剖析执法不作为、在执法突出问题排查整改活动中，二是反面警示。严格落实整改责任。火灾调查等警务行为，实现“严格、对无法查明责任人的，公正、围绕存在普遍性问题，推动干部规范执法的习惯养成。支队又将经常出现问题、进一步转变执法理念，

 

问题27个。支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，在各单位自查自纠的基础上，执法台账328本、平稳、抓执法就是抓形象”的工作理念。规范、列入全年整改计划和执法考评复查内容。二是开展个案核查。今年以来，按照“谁主办谁负责、抓实整改措施。推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。网上抽查和考评等形式，扩大整治活动战果。回访火灾隐患单位256个，更主动、已整改各类执法问题21个，黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，固化流程和操作规范，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、更自觉、工程审核、容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、支队制定执法标准规范管理体系，掌握了执法基本数据，促进执法规范定式养成，整改率达96.7%。文明”执法，        

 

成效二：以组织专项检查为载体，结合转变工作作风提高工作效能活动，支队还深入属地大队，执法为民”的思想根基，