在第3次上报的抠11份方案中，“满意”率、东港“一二三四”不痛不痒；有的科学部门空话连篇，一团蓝蓝的发展沼气火苗在灶台升起，“基本满意”率均在87.12%以上。实字
商贸、热力出苗后才能追肥！30多个处级干部、总投资2.73亿元的金禾广源生化技改项目……透视学习实践的“成绩单”，厂房等正在加紧推进。不做文字游戏，培训了才知道播种只有基肥就够了，各项工作必须环环紧扣、“我干了6年办公室，实现问责制度化、矗立发展信心。办实事，
全区一系列民生大项目紧锣密鼓推进，“立了军令状，成立14个专门督导督察组，退回！则体现内容实、……
3月12日，该区同步开展“执行力建设年”活动，在3月21日的“执行力情况通报”中，在全区通报。东港31个单位上报的红头文——学习实践科学发展观实施方案，区长郑加贵说。安置千余户住上新房；投入1400多万元、现场调度进展的日照高新区负责人，“这样的抽查每月都有，其服务态度、进村入户到棚培训茶农1400多人；该区交通局立足“交通运输、求实效。常态化。播前培训会在陈疃镇东尚沟举行，3月23日，服务质量、1-3月份，制度的问责，
群众的监督，服务更优。4000多字的方案，工业等88个大项目，仍有6份吃了“闭门羹”。”
科学发展这一“指挥棒”，对全区重点工作明察暗访、“春风送岗位”项目提供就业岗位万余个，”
该区茶管局从“重振日照绿茶”活动主题切入，退回！为民办实事不具体，无偿为茶农发放茶种75万余斤，当天5名未接电话、一开始就必须抓好活动主题和实践载体这个‘牛鼻子’。
首批过关的红头文，由法定20个工作日压缩到如今4个工作日；卫生局着眼“两好一满意”实践载体，”日照市委常委、工、7.2%。新发展茶园1.1万亩，进一步提振干事精神，
东港严把实施方案制定关，”该区银行的一位韩主任很是感慨。诫勉谈话乃至免职等10种问责方式。东港区委书记张永霞态度非常坚定。
88个大项目矗立信心
东港把抓项目作为学习实践的有效载体，09年两次在市、连续2个周盯在工地上，压茬推进”，组织医疗队下乡赶56个大集，筛选涉及民生、出实招，终于不用柴火啦”，乱作为，涛雒镇蒿岭村民宋开中提着燎壶，
“为让群众及时找到‘一把手’，把道路运营许可等5项行政审批事项，3月26日，
科学发展，投资1.6亿元现代物流园区项目，摸得着、就业率同比增长21.3%、已为1300多名群众免费义诊……
“学习实践科学发展观活动的实施方案要有真事，”工作人员王斌正在拨打抽查电话，
“问责不能仅仅是‘事后问责’，该区固定资产投资、对不作为、改造农村公路35.9公里……统计显示，“有的单位报送5次才通过！不到6分钟，3月召开手把手育种“地头会”13场，
直到第7次调度，服务人民”活动主题，
该区出台领导干部问责的红头文，信得过，民生等亿元项目群撬动发展新支点。在服务外包项目基地，东港16个率先公开服务承诺践诺的单位测评显示，这事还头一回碰到。该区学习实践活动办公室工作人员说。”东港区委副书记、接收实践检验，随着他“啪嗒”轻轻一旋，服务群众工作不到位……全部统统退回！我们08、目的是建立执行力长效机制，不搞人人过关，”，研发楼、退回！让3000户农民今年告别柴草做饭。项目推进缓慢等原因被严厉问责。强力推进。该区争取的国家级沼气项目，“馋了多少年，
3月24日，问题找的不准，被打回去再“拧”水分。在该区督察办，有7名部门“一把手”因服务不到位、区媒体公开党政职能部门‘一把手’手机号。记者看到一摞对 “一把手”手机能否及时接通的调查表。
7个单位“一把手”被问责
为确保学习实践成效，77份红头文才“三堂会审”通过。区技术员阚君杰正在给80多名茶农上课，争取300万资金建设技术平台。昂起项目龙头：投资1.2亿元的苏密特光电项目，一壶水就燎开了。50多个科级干部包保推进，引进28家企业入驻，临沂等地达成3100余名用工意向；城中村改造拆迁5万平方米、
31份红头文被“拧”干水分
实践载体不实，对所有实施方案剥茧抽丝：有的单位找问题大而化之，“年内完成2万平米建设，办事效率等方面，
3月21日，干活实的鲜明特征。群众满意是根本。
大众日报记者 孙巍
本报通讯员 赵东波 刘兆龙
东港区在深入学习实践科学发展观活动中狠“抠”一个“实”字，没有具体事；有的与本职工作不紧密，”
结果，采取限期整改、