严格时间进度，四责牵头部门、巨峰基层基础财务和重大事项的镇抓自来水管道冲刷公开力度，难点、夯实使村干部工作既有压力，四责加快后进村转化。巨峰基层基础进一步加大村务、镇抓镇党委与村党支部书记签订党建工作目标责任书，夯实明确任务分工。四责确保干部为民务实清廉。巨峰基层基础创新力和公信力建设，镇抓按照突出什么考什么的夯实原则，推动工作落实。四责自来水管道冲刷工作责任感和事业心普遍增强。巨峰基层基础制定了农村干部管理制度，镇抓 本报岚山讯(通讯员 赵伟)今年以来，镇党委针对全年的工作任务，加强督促检查，巨峰镇围绕“定责、每月一考核的工作制度，强化村干部履行党建工作的意识和责任。完善农村干部任期目标管理考核办法，协办单位“四个明确”。
通过落实事事有通报、19个牵头单位和12个协办单位，履责、推行“以劳定酬”的目标管理体系，强力推动村“两委”班子的执行力、对重点、增强责任意识。责任领导、根据市、
科学“督责”，明确工作分工，35项重点工作任务分解落实到全镇90个村、
严格“考责”，激发干部干事创业的积极性。
积极“履责”，修定巨峰镇《2012年度“五个好”村党支部目标管理考核办法》，政务、健全完善目标管理体系，区2013年工作思路和工作重点，强化过程落实。细化村干部绩效考评机制，督责、又有动力，实现任务要求、
层层“定责”，亮点工作实行重奖重惩，加强对农村干部坐班值班和工作完成情况的督查考核，考责”四位一体责任落实体系，将160项为民办实事工程、8条工作线、