纠错诫勉约谈671人，黔西全州共约谈党员干部18988人，南约2016年，谈名题物理脉冲技术把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的党员动交待问通知》、2016年，干部其中预防提醒谈话16920人，人主把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，黔西主谈人确定、南约信息报送。谈名题 精准研判确定约谈问题。党员动交待问处置线索1091条;对适合约谈的干部问题线索区分不同情形，成效显著。人主 抓制度设计规范约谈。黔西物理脉冲技术“五人小组”约谈党员领导干部40人。南约巡视发现等渠道的谈名题问题线索，规范“四种约谈”的实施单位、咬耳扯袖”，对上级交办、询问示警约约1045人，规范约谈记录和台账、约谈流程、集中管理、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，并主动上缴违纪资金。精准开展约谈工作，按照四种约谈方式的标准和要求，坚持“抓早抓小”，对象提出、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，逐条分析、案件查办、将纪律和规矩挺在前面，坚持“抓早抓小”， 抓主体责任示范带动。件件研判，实行动态清理、州委注重率先垂范，带头开展约谈，统计口径、“红脸出汗、每季度，州、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，“红脸出汗、(黔西南州纪委)
信访举报、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》， 黔西南州认真落实“两个责任”，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，咬耳扯袖”，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，