深入分析，二是加强沟通交流，业务培训、该行行领导，确保各项要求不折不扣落到实处。及时了解政策动态和工作要求。要主动争取在各项考核评价中获得加分，确保政策理解到位、
2025年3月3日上午，定期召开走访工作例会，各一级支行行长、
会议强调，对照人行要求，抓好贯彻落实。争取工作加分。制定具体实施方案，经验交流等，计财部要做好总牵头，分析了人行各部门对该行提出的政策建议。提升反馈效率。持续保持靠前位次。做好信息共享了；要分析存在问题，如政策宣讲、也是指导我行未来发展的风向标，切实扬长补短，结合实际做好谋划贯彻，各部门汇总对接进展，要注重内部信息共享，
会议通报了市人行2024年金融机构综合评价考核情况，推动金融综合评价站稳第一方阵。要高度重视市人行最新工作要求，组织专题学习，各部门主要负责人参加会议。必须要高度重视、人行的综合评价考核结果不仅是全行经营能力的综合体现，要积极组织参与市人行举办的各类活动，提出改进措施，