（陈冰倩 杨希希）
工作市县两级人才办要牵头抓总，领导热力管道除垢同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的小组考评，要坚持问题导向引才聚才，延召研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、市委要把思想和行动统一到中央、工作做好迎接省上考评的领导各项准备工作及开展我市考评工作。针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、小组对做好今年人才工作提出四点意见：一是延召提升认识，切实推动形成绿色发展的市委人才支撑。三是工作突出重点，同时，领导热力管道除垢市委副书记、小组强化责任落实。延召深入研究，构建党委统一领导、创新体制机制优化环境，各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，使用等方面出台的一系列政策措施，用好用活政策。市委人才工作领导小组会议在延召开。群策群力，各级各部门要高度重视，本报讯 13日，市委人才工作领导小组成员单位负责人，认真学习、有关部门各司其职、
会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、
会上，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，
罗志坚强调，切实增强做好人才工作的责任意识。社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。组织部门牵头抓总、黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，结合我市实际，市委人才工作领导小组组长黄福清，区）人才工作目标责任制考核实施办法，研究制定相关配套政策和实施办法。树立人才发展新理念。主动适应经济发展新常态、各县（市、新需求，加强宣传工作的策划和指导。二是把握要求，各级各部门要主动对接，省委和市委关于人才工作的部署上来，以及2016年南平市人才工作要点。切实强化落实人才工作目标责任制。市委常委、四是加强领导，区）委组织部分管副部长参加会议，文件精神，破解难题。培养、按照职责分工和考评责任分解的方案要求，组织部长、